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【公式】リーガルモールビズ|ベリーベスト法律事務所がお届けする企業法務メディア2024年9月

月別: 2024年9月に関する記事

1〜10件を表示 (全件)
コンプライアンス・リスクマネジメント
カスタマーハラスメントとは?クレームとの違いや企業の対応策を解説
カスタマーハラスメントとは、顧客から企業に対する理不尽なクレームや嫌がらせなどの迷惑行為のことです。略して「カスハラ」とも呼ばれています。 カスハラを受けると、事実無根の悪評が広まったり、従業員の離職や休職が相次いだりして、業績が悪化するおそれがあります。 そのため、企業はカスハラへの厳正な対応策を備え、従業員をカスハラから守らなければなりません。 しかし、その一方で、正当なクレーム...
ベリーベスト 法律事務所弁護士編集部

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2024年9月5日
人事労務
通勤災害にならないケースとは?通勤災害の認定要件や注意点も解説
従業員が通勤中の事故で怪我をした場合、「通勤災害」として労働保険の適用対象となる可能性があります。 ただし、通勤災害には認定要件が定められていて、所定の要件を満たさない場合は労働災害に該当しません。 企業として従業員の通勤中の事故に対して適切に対処するためには、通勤災害の認定要件を知っておくことが大切です。 そこで今回は、 通勤災害の認定要件 通勤災害にならない具...
ベリーベスト 法律事務所弁護士編集部

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2024年9月5日
コンプライアンス・リスクマネジメント
カスタマーハラスメントの主な事例とは?企業がとるべき対応策も解説
近年、カスタマーハラスメント(カスハラ)による被害が急増し、社会問題化しています。 カスハラは従業員の心身にダメージを与えるだけでなく、他の顧客にも迷惑を及ぼしたり、ひいては企業の業績を悪化させたりする可能性が高い深刻な問題です。 企業としてはカスハラ被害を防止するための対応策を備えておく必要がありますが、その一方で、正当なクレームは真摯に受け止めて適切に対処する必要もあります。 そ...
ベリーベスト 法律事務所弁護士編集部

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2024年9月5日
コンプライアンス・リスクマネジメント
カスタマーハラスメント対策マニュアルとは?必要性や作成方法を解説
カスタマーハラスメント対策マニュアルとは、近年、社会問題化しているカスタマーハラスメント(カスハラ)に適切に対処できるようにするために、各企業で策定することが求められているマニュアルのことです。 顧客から企業に対する理不尽なクレームや嫌がらせなどのカスハラを放置すると、従業員の心身にダメージを及ぼすとともに、会社の業績も悪化するおそれがあります。 カスハラから従業員や会社を守るためには...
ベリーベスト 法律事務所弁護士編集部

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2024年9月5日
人事労務
従業員のうつ病は労災になる?認定基準や企業側の注意点を解説
近年では、仕事上のストレスを原因とするうつ病などの精神疾患により労災を申請するケースが増えています。会社としては落ち度がないと考えていても、一定の基準を満たす場合には従業員のうつ病も労災に認定されます。 うつ病になった従業員から労災申請の希望があった場合、会社としての対応を誤ると損害賠償をめぐって労働審判や民事訴訟などの法的トラブルに発展することにもなりかねません。 そこで今回は、従業...
ベリーベスト 法律事務所弁護士編集部

ベリーベスト 法律事務所弁護士編集部

2024年9月2日

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