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労務に関する記事

1〜10件を表示（全54件）

企業法務労務

ワークライフバランスとは？取組に向けて知りたい７つのこと

ワークライフバランスという言葉をご存知ですか？｜平成１９年１２月に、「仕事と生活の調和（ワークライフバランス）憲章」・「仕事と生活の調和推進のための行動指針」が政府主導で策定されてから１０年以上が経過し、これまで各地方自治体や企業などではワークライフバランスの実現に向けた様々な取組が行われてきました。ところが、２０１９年３月に内閣府から発表された「企業等における仕事と生活の調和に関する調査研究...

ベリーベスト法律事務所弁護士編集部

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2021年12月2日

企業法務労務

吉本興業問題にみる「契約書」の必要性について解説

吉本興業所属タレントの多くが闇営業を行っていたことに端を発し、吉本興業が所属タレントと「契約書」を交わしていないという事実が２０１９年６月に発覚しました。問題発覚後、事態を重くみた吉本興業では、タレントとの契約に関して新しい取り決めを行っています。今回は、吉本興業問題にみる「契約書」の必要性に関して解説していきたいと思います。契約書を交わさずに、口頭での信頼関係でビジネスをしている...

ベリーベスト法律事務所弁護士編集部

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2021年12月2日

企業法務労務

労働者派遣法ガイドブック｜改正部分や法律違反について解説

労働者派遣法について詳しくご存知でしょうか？「派遣労働者の派遣期間がもうすぐ３年経過する」「日雇い派遣が禁止になった」平成２４年、２７年の法改正によって、派遣労働者の保護がより一層推進され、企業に対する規制がより厳しくなった労働者派遣法。実際に、どのように改正されたのか知っている人は多くありません。自分の発言や行動が、労働者派遣法に抵触して法律違反・・・となったら最悪ですよね。法律違反...

ベリーベスト法律事務所弁護士編集部

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2021年12月2日

企業法務労務

変形労働時間制を導入するときに知っておくべき７つのこと

変形労働時間制とは、労働基準法上、１日・１週間単位で定められる労働時間の制限を規定、１か月や１年といった長期で捉えることを可能にする制度です。特に、繁忙期とそれ以外が明確に分けられる事業所においては、重宝する雇用制度と言えます。具体的には、以下のような業務の事業所に適した仕組みです。「月初はあまり仕事がなく、月末はとても忙しい。暇なときには、早帰りして家族と団らんを楽しみ、忙しい時には、その分...

ベリーベスト法律事務所弁護士編集部

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2021年12月2日

企業法務労務

有期雇用契約とは？会社が気をつけるべき8つポイント！

有期雇用契約を会社が取り入れる際に注意しなければならないのが、有期契約労働者に対するコンプライアンスの遵守です。特に近年では、有期契約労働者の解雇や雇止めが社会的な問題となり、会社としても万全の制度設計が求められています。そこで今回は、そもそも有期雇用契約とはどのようなものであるか有期雇用契約に基づき労働者を雇用する場合に、会社としてどのような点に注意しなければならないのかについ...

ベリーベスト法律事務所弁護士編集部

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2021年11月26日

企業法務労務

【雇用契約書】雛形無料DL付き！作成手順とポイント3点

雇用契約書の雛形がほしい！という方のために、この記事では「無料ダウンロード」をご用意しました！さらに、「作成手順」と「作成時のポイント」についてもご説明しています。事業の拡大に伴い新たに社員を雇う時や、アルバイトを正社員にする時などには、正社員用の雇用契約書が必要となります。以下の内容をご参照頂き、間違いのない雇用契約書を作成してください。「契約書を作成」する時のポイントにつ...

ベリーベスト法律事務所弁護士編集部

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2021年11月26日

企業法務労務

退職勧奨は穏便・適切を旨とせよ。会社が心すべき４つのポイント

あなたは人事の管理職です。会社の労働者の中には、仕事ができないとか、ミスが多い、態度が悪い等、様々な理由で周りからけむたがられている人がいます。経営者が「あいつにはさっさと辞めてもらえ」とうるさくて仕方がありません。現場の管理職からも「あの人なんとかしてください」と矢の催促です。とはいえ、解雇できるほどの理由でもありません。何とか退職勧奨して、お引き取りいただくことはできないだろうか。そう考え...

ベリーベスト法律事務所弁護士編集部

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2021年11月26日

企業法務労務

やる気のない社員への対処法！組織活性化の方法を弁護士が解説

「会社にまったくやる気のない社員がいる。」「やる気のない社員が多く、社員の全体的なやる気をあげる方法を模索している。」仕事を素早く正確に、より大きな成果を追及する上で、キーワードとなるのが社員の「やる気」です。いくら会社の体制が整っていても、本人のやる気がなければ、どうしようもありません。会社としては、一体どこから手をつければいいのでしょうか。そんなあなたのために、本記事では、企業法務を...

ベリーベスト法律事務所弁護士編集部

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2021年11月25日

企業法務労務

ポリティカル・コレクトネス（ポリコレ）とは？社内トラブルや炎上対...

職場から普段の生活まで、昨今「ポリティカル・コレクトネス」（ポリコレ）の理解が求められています。特に企業の人事担当者は、採用・管理する人材に気持ちよく働いてもらえるよう、男女同権や多様性には十分注意しなければなりません。万が一にも社内でポリコレに反する事態が起きると、風評を著しく損ねる「炎上」に発展したり、問題解決に追われて本業に集中できなくなったりする恐れがあります。本記事では、ポリティカ...

ベリーベスト法律事務所弁護士編集部

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2021年11月25日

企業法務労務

解雇予告手当について知っておきたい５つの知識について解説

皆さまは「解雇予告手当」の正しい意味をご存知でしょうか。「解雇予告」とは、会社が労働者を解雇しようとする場合に、３０日以上前に予告するか、そうでなければ３０日分以上の平均賃金を払わなければいけない、という規制です（労働基準法２０条１項）。この「３０日分以上の平均賃金の支払い」のことを「解雇予告手当」といいます。３０日分の平均賃金さえ払えばいつでも労働者を解雇できる、と誤解している方も少なくあ...

ベリーベスト法律事務所弁護士編集部

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2021年11月25日

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