企業法務M&A_組織再編 わが社も持株会社化?! メリットなど弁護士が解説 「先輩、うちの会社が持株会社になるそうですよ。持株会社って何ですか、私たちどうなるんですか?」 後輩社員に聞かれた山田君(30歳)はとっさに答えました。 「持株会社といっても、種類は様々。メリットもデメリットもいろいろあるよ。ちょっとまとめて明日教えてあげるよ。」 そう言いながら、課長に助けてもらおうと思って課長の方を見ましたが、気がつかない素振りです。どうやら課長もあまりよくは知らない様子…。... ベリーベスト 法律事務所弁護士編集部 2021年11月26日
企業法務知的財産 職務発明とは?特許や権利など職務発明の基本ポイント4つ 職務発明とは、会社の事業の展開の中で生じた発明のことを意味します。 発明というと、最先端の研究をしている大企業・大学の世界の話と考える人もいるかもしれませんが、実際には、そうでもありません。日本でも、毎日のように多数の発明がなされ、その多くは、企業の通常の事業活動を通じて行われています。 たとえば、多くの人が楽しんでいるスマホのゲーム等は、発明(プログラム特許)の集合体のようなものです。 しかし、... ベリーベスト 法律事務所弁護士編集部 2021年11月26日
企業法務債権回収 動産執行とは?手続きの流れや効果の有無・債権回収のポイント 債権回収の方法として動産執行をお考えですか? 本稿では、動産執行を行う上で知っておきたい 動産執行とは 動産執行の対象となる動産の範囲 動産執行における2つの検討ポイント についてご紹介していきます。 ご参考になれば幸いです。 [nlink url="https://best-legal.jp/payment-reminder-11692/"] 1、動産執行とは? 動産執行とは、債務... ベリーベスト 法律事務所弁護士編集部 2021年11月26日
企業法務労務 退職勧奨は穏便・適切を旨とせよ。会社が心すべき4つのポイント あなたは人事の管理職です。 会社の労働者の中には、仕事ができないとか、ミスが多い、態度が悪い等、様々な理由で周りからけむたがられている人がいます。経営者が「あいつにはさっさと辞めてもらえ」とうるさくて仕方がありません。現場の管理職からも「あの人なんとかしてください」と矢の催促です。 とはいえ、解雇できるほどの理由でもありません。何とか退職勧奨して、お引き取りいただくことはできないだろうか。そう考え... ベリーベスト 法律事務所弁護士編集部 2021年11月26日
企業法務債権回収 改正民事執行法で何がかわった?3つの改正点を弁護士が解説 改正民事執行法が今年(令和2年)の4月より施行されました。 この改正民事執行法が施行されたことによって、民事執行手続(差押え)の実効性はさらに高まったといえ、今後の債権回収実務等にも大きな影響を与えそうです。 そこで今回は、改正民事執行法の概要について、特に財産開示手続を中心に解説していきます。 [nlink url="https://best-legal.jp/payment-re... ベリーベスト 法律事務所弁護士編集部 2021年11月26日
企業法務債権回収 支払督促とは?手続きや費用など8点を弁護士が徹底解説! 「支払督促をしたいけれど、何を準備していいのか分からない」 「相手が遠くに住んでいる場合に、支払督促をしたらどうなるの?」 債務者(※)が、約束の期日までにお金の支払いをしてくれないから、支払督促をしようと考えているのではないでしょうか。 (※)債務者・・・お金の支払いをする義務のある人 たしかに、支払督促は、他の債権回収の方法に比べて手続が簡単などのメリットがあります。 しかし、遠方に住んでいる... ベリーベスト 法律事務所弁護士編集部 2021年11月26日
企業法務労務 やる気のない社員への対処法!組織活性化の方法を弁護士が解説 「会社にまったくやる気のない社員がいる。」 「やる気のない社員が多く、社員の全体的なやる気をあげる方法を模索している。」 仕事を素早く正確に、より大きな成果を追及する上で、キーワードとなるのが社員の「やる気」です。 いくら会社の体制が整っていても、本人のやる気がなければ、どうしようもありません。 会社としては、一体どこから手をつければいいのでしょうか。 そんなあなたのために、本記事では、企業法務を... ベリーベスト 法律事務所弁護士編集部 2021年11月25日
企業法務労務 ポリティカル・コレクトネス(ポリコレ)とは?社内トラブルや炎上対... 職場から普段の生活まで、昨今「ポリティカル・コレクトネス」(ポリコレ)の理解が求められています。 特に企業の人事担当者は、採用・管理する人材に気持ちよく働いてもらえるよう、男女同権や多様性には十分注意しなければなりません。 万が一にも社内でポリコレに反する事態が起きると、風評を著しく損ねる「炎上」に発展したり、問題解決に追われて本業に集中できなくなったりする恐れがあります。 本記事では、ポリティカ... ベリーベスト 法律事務所弁護士編集部 2021年11月25日
企業法務労務 解雇予告手当について知っておきたい5つの知識について解説 皆さまは「解雇予告手当」の正しい意味をご存知でしょうか。 「解雇予告」とは、会社が労働者を解雇しようとする場合に、30日以上前に予告するか、そうでなければ30日分以上の平均賃金を払わなければいけない、という規制です(労働基準法20条1項)。 この「30日分以上の平均賃金の支払い」のことを「解雇予告手当」といいます。 30日分の平均賃金さえ払えばいつでも労働者を解雇できる、と誤解している方も少なくあ... ベリーベスト 法律事務所弁護士編集部 2021年11月25日
企業法務労務 打切補償で労働者を解雇できる条件と知っておくべきルール 労働者が、業務上の理由による病気やけがで療養を余儀なくされた場合、療養による休業期間中は、使用者は労働者を解雇することができません。 しかし、あまりにも病気やけがが長引いた場合、稼働できない労働者をいつまでも雇い続けなければならないとすると、使用者にとって酷です。 そこで、労働基準法は「打切補償」という制度を設けて、使用者の救済を図っています。打切補償を行うことにより、使用者は労働者に対して、それ... ベリーベスト 法律事務所弁護士編集部 2021年11月25日
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