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【公式】リーガルモールビズ｜ベリーベスト法律事務所がお届けする企業法務メディア2021年

年: 2021年に関する記事

1〜10件を表示（全件）

企業法務労務

キャリアアップ助成金とは？格安で効率的に人材を獲得する方法

足りないポストの人材を採用または育成したいと思っても、次のような理由で上手くいかないことはないでしょうか？経験者を採用したいが経験者の応募がない採用に力を入れたいが、採用資金に余剰がない未経験者から育成したくても、社内に育成できる人がいない外部の育成機関に委託するお金がないこれらの問題を解決するのがキャリアアップ助成金です。今回は、キャリアップ助成金を利用して、格安で効率よ...

ベリーベスト法律事務所弁護士編集部

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2021年12月8日

企業法務契約書

業務委託契約書の雛形【ダウンロード可】作成手順と２つの注意点

業務委託契約書の雛形をお探しですか？日本のビジネスでは、「契約した事実」を残すために、形だけで契約書を作成することがまだまだ多くのケースを占めています。しかし、契約書とは、契約した事実より、契約した「内容」が大切です。今回は、業務委託契約書の雛形も準備しましたが、ビジネスでのトラブルと未然に防止し、業務委託を円滑に進めて成果をあげるための業務委託契約書の作成の仕方まで伝授するため、以下の点につ...

ベリーベスト法律事務所弁護士編集部

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2021年12月8日

企業法務労務

日本版司法取引とは｜サラリーマンが会社に切られる時代に？

日本でも、平成３０年６月から司法取引の制度が創設されました。犯罪ものの洋画や海外ドラマをよく見る人であれば、「自分の罪を認める代わりに刑を軽くしてもらう」といった司法取引のシーンをみたことがあるかもしれません。しかし、日本における司法取引は、取引の対象となる事件は、「他人の事件だけ」ですので、上記のような司法取引のイメージとはやや異なった制度になります。最近では、自動車メーカー大手の日産自動...

ベリーベスト法律事務所弁護士編集部

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2021年12月8日

企業法務労務

コロナで休業｜経営者が考えるべき５つのことを解説

コロナ禍において、多くの店舗が休業になっている現状。新型コロナ特措法（新型インフルエンザ等対策特別措置法の改正法）での休業要請を受けた従業員の感染で休業を余儀なくされた来店客減少による休業を選択した新型コロナウイルスによる休業圧力は、様々な形で襲ってきます。緊急事態宣言は、多くの地域で解除されてきましたが、外国の例を見ても、少しの油断で第２、第３の感染拡大を生んでしまいます。 ...

ベリーベスト法律事務所弁護士編集部

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2021年12月7日

企業法務労務

コロナ禍における企業対応に関する７つのことを解説

コロナ禍でさまざまな企業対応に追われている方も多いことでしょう。新型コロナウイルスの影響が日増しに深刻化し、遂に新型コロナ特措法（新型インフルエンザ等対策特別措置法の改正法）に基づく緊急事態宣言。ともかく猫の目のように情勢が変わってきます。人事総務担当者のあなた。経営者も、上級管理者も、資金繰り等で頭がいっぱいで、「人事や総務で、今やっておくべきことを簡単にまとめておいてくれ」と丸投げされ...

ベリーベスト法律事務所弁護士編集部

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2021年12月7日

企業法務労務

退職時に引継ぎしない従業員への対処法｜損害賠償請求は可能？

会社として、引き継ぎをしないで退職する従業員に、どのように対応できるのでしょうか。退職するときには後任者に引継ぎをしてもらわなければ、業務にロスが生じ、会社に損失が発生することもあります。しかし、「本日限りで退職させていただきます」と、引継ぎしないで、突然、退職届を提出する従業員もいます。最近は、退職代行サービスが広まってきたこともあり、引継ぎしないで退職してしまう従業員が増える可能性もあるで...

ベリーベスト法律事務所弁護士編集部

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2021年12月7日

企業法務労務

カスタマーハラスメントから従業員を守る４つの知恵を解説

カスタマーハラスメント（カスハラ）が深刻な問題になっています。ハラスメントの加害者は顧客です。それだけに、会社での組織的な対応ができず、職場に負担を押し付けていないでしょうか。現場の従業員を苦情により疲弊させ、離職や精神障害、さらに自殺といった重大な影響をおよぼしている例も少なくありません。本稿では、カスハラの実態を取りまとめ、大きく３つの知恵を解説します。その１：カスハラ顧客の種類...

ベリーベスト法律事務所弁護士編集部

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2021年12月7日

企業法務労務

スメハラ社員への効果的な対応｜穏便な解決のポイントとは？

近年、さまざまな形態のハラスメントが社会問題化しています。臭いに関するハラスメント、いわゆる「スメハラ」もその一つです。臭いのひどいスメハラ社員に、会社としてどのように対応するかは、なかなか難しい問題です。スメハラ問題を穏便に解決するための解決策は、会社の人事担当者としてはぜひ知っておきたいところでしょう。この記事では、スメハラ社員への効果的な対応策について、ベリーベスト法律事務所の弁護士...

ベリーベスト法律事務所弁護士編集部

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2021年12月7日

企業法務労務

不妊治療と仕事の両立のために企業が考えるべき４つのこと

不妊治療と仕事の両立は、とても大変なことです。しかし、企業としては、この両立をどのように実現させてあげたら良いか、不妊治療と仕事との狭間で悩む方も多いのではないでしょうか。そこで今回は、不妊治療の実態不妊治療と仕事の両立のために必要なこと助成制度や相談窓口等について、ご説明したいと思います。ご参考になれば幸いです。ワークライフバランスについて知りたい方は、以下の記事をご覧く...

ベリーベスト法律事務所弁護士編集部

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2021年12月7日

企業法務労務

パワハラ防止法の概要について弁護士が徹底解説

パワハラ防止法が２０２０年６月から施行されました（中小企業は２０２２年４月施行）。とはいえ、会社の人事担当者、管理職、一般の社員も内容を理解するのは容易ではありません。パワハラ防止対策が事業主の義務になったというが、具体的にどんな内容なのか。以前から言われている通り、教育指導等との兼ね合い等もよくわかりません。そもそも、セクハラ、マタハラ、等々ハラスメントのオンパレードで、いささかうんざり...

ベリーベスト法律事務所弁護士編集部

ベリーベスト法律事務所弁護士編集部

2021年12月7日

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