企業法務労務 給料の差押え通知が届いた際に会社が注意すべきことを解説 会社の経営者や総務または人事・経理などを担当している方であれば、従業員の給料を差し押さえる通知を裁判所から受け取ったことがある方もいらっしゃることと思います。 突然、裁判所から書類が届くと驚かれることでしょう。しかし、従業員の給料の差押え通知は、何も会社の責任を問うものではありません。 とはいえ、法律に基づいた手続きですので、正しく対応しなければ会社が金銭的に損をしてしまう可能性もあります。正しく... ベリーベスト 法律事務所弁護士編集部 2022年10月21日
企業法務知的財産 著作権侵害とは?文章や画像を引用・転載するルールを解説 他人が作成した文章や画像、いわゆる著作物を利用したい場合、その著作権者の「許諾」が必要です。 しかし、著作権法上、「引用」「転載」であれば、この「許諾」は不要になります。 この「引用」「転載」をするには、どのようなルールがあるのでしょうか。正しくそのルールを理解しないと、結局著作権侵害になってしまいかねません。 そこで今回は、知らぬ間に著作権法に違反をしてトラブルにならないように、文章や画像の引用... ベリーベスト 法律事務所弁護士編集部 2022年10月21日
企業法務労務 アルハラとは?5つの定義や刑事罰のリスク・具体的対策について解説 アルハラとは「アルコール・ハラスメント」の略称で、飲酒に関連した嫌がらせや迷惑行為を意味します。 具体的には 飲めない人に飲ませようとする 分解できない程過剰な飲酒をさせようとする などが該当します。 お酒を飲み交わすことは、上司と部下がコミュニケーションを図る一つの手段ではありますが、コミュニケーションを図っていたつもりなのに、その行為がアルハラに該当してしまうことは少なくありません。 ... ベリーベスト 法律事務所弁護士編集部 2022年10月2日
企業法務会社設立 株式会社と合同会社の違い〜起業でどちらを選ぶべきかを解説 株式会社と合同会社の違いをご存じでしょうか? 「株式会社はよく聞くけど、合同会社はなじみが薄い」という方も多いかもしれません。合同会社は2006年から認められるようになった会社形態であり、一般的な認知度は高いとはいえません。とはいえ、会社を起こす際には、どちらを設立するかを選ぶことになるため、比較できるだけの知識が必要です。 そこで今回は 株式会社と合同会社はどのようなものか? 株式会社と合... ベリーベスト 法律事務所弁護士編集部 2022年10月2日
企業法務労務 育児介護休業法とは?改正のポイントや企業がやるべきことを解説 育児介護休業法は、子育てや家族の介護を担う労働者が働きやすくなるように、育児休業・介護休業等の制度を定めた法律です。 少子高齢化が進む社会において、労働者が育児や介護と仕事を両立していくためには、今までよりも、柔軟な働き方ができる環境が必要です。 育児介護休業法は1992年から施行されていますが、まだまだ休業・休暇等に関する制度が十分に活用されているとはいえません。 育児介護休業法は、数次の改正を... ベリーベスト 法律事務所弁護士編集部 2022年10月2日
企業法務労務 懲戒解雇―伝家の宝刀は正しく使おう あなたは人事部の責任者。経営者が、労働者の不適切行為に頭にきて、「あんな奴はさっさと懲戒解雇にしろ」と怒鳴り立てています。どうすればよいでしょうか。 よくお考えください。 懲戒解雇は、会社の懲戒処分として、最も重いものです。伝家の宝刀です。伝家の宝刀は、正しく使わないといけません。使い方を誤れば、当該労働者への著しい影響のみならず、深刻な紛争を招きかねません。この記事で、伝家の宝刀の適切な使い方を... ベリーベスト 法律事務所弁護士編集部 2022年10月2日
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