お問い合わせ企業側から内定取り消しできる場合と注意点を弁護士が解説
企業がいったん採用の内定を出した応募者に対して、本採用前に内定を取り消したい場合もあるでしょう。
「会社の業績が急激に悪化した」
「思ったよりも内定辞退者が少なく、すべての内定者を採用できない」
「内定者の素行に問題が見つかった」
他にも様々な事情で内定を取り消したいケースがあると思います。
しかし、いったん内定を出した以上、その内定を企業側から自由に取り消すことはできません。
一方的に...
2021年12月14日
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