お問い合わせパワーハラスメントの事例～会社で起こりうる具体例や裁判例を紹介
２０２２年４月から中小企業を含む全企業に対して、パワーハラスメント（パワハラ）を防止するための措置を講じることが義務化されています。
社内でのパワハラを防止するためには、従業員に対して、どのような行為がパワハラに該当するのかを明確に示さなければなりません。
しかし、パワハラという言葉を知ってはいても、その詳しい内容まで把握できていない方も多いことでしょう。
そこで今回は、パワハラ対策...
2024年10月4日
ページの先頭へ