お問い合わせ通勤災害時の休業補償はいくら？計算方法や申請の流れを解説
通勤中の交通事故などで負傷・入院を余儀なくされて働くことができなくなった場合、労災保険給付の「休業補償」の対象と扱われます。
休業補償制度を利用すれば、最大給与の８０%相当額の金銭を受け取ることが可能となります。
ただし、通勤災害発生時に休業補償を受け取るには、必要書類を準備して労働基準監督署の審査を受けなければいけません。
通勤災害への該当性が疑われる事情が存在したり、怪我等の...
2024年6月27日
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